El Outplacement es un proceso de acompañamiento a las personas en un momento de transición de carrera ocasionada por desvinculación en su empleo o por el ingreso a la etapa jubilatoria.
Resulta de gran utilidad para quienes desean migrar a una opción de empleo independiente o regresar a la relación de dependencia. Cualquiera sea la opción, se trata de ayudar a las personas a alcanzar el nuevo objetivo aprovechando al máximo sus capacidades e intereses.
Objetivos:
- Trabajaremos juntos en pos de:
- Concientizar el proceso de transición.
- Visualizar la brecha entre su situación actual y la de futuro.
- Revisar el perfil laboral.
- Profundizar el autoconocimiento:
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- preferencias personales para analizar y resolver
- estilo de aprendizaje
- estilo motivacional
- estilo de liderazgo
- estilo de negociación o estructura de personalidad
- Analizar oportunidades propias y del mercado.
- Construir una visión de futuro.
- Actualizar los mecanismos para una posible reinserción laboral o un auto-emprendimient
Características:
- La extensión de los programas de Outpacement, serán acordado con la compañía, en función a las políticas establecidas por la organización.
- La duración pueden ser de 3, 6 y 12 meses.
- Las sesiones se realizaran en nuestras oficinas.
- Se establece un encuentro por semana.
- La duración de cada sesión serán de 60 minutos aproximadamente.
- Se plantean actividades dentro y fuera del ámbito de la reunión.
Si está interesado en ampliar esta información le solitamos que nos envié un correo a [email protected]
